İyi bir iş ilanı ne yapar?
Kötü yazılmış iş ilanı iki şekilde zarar verir: ya niteliksiz adaylardan binlerce başvuru gelir, ya da doğru aday ilanı atlayıp geçer. İşe alım sürecinin en pahalı adımı yanlış aday ile vakit kaybetmektir.
Araştırmalar, iş ilanında maaş aralığı belirtilmesinin başvuru oranını %30 artırdığını ve nitelikli aday oranını iyileştirdiğini gösteriyor.
İlan başlığı kritik öneme sahip
- Standart unvanı kullanın: "Senior Frontend Developer" — "Yazılım Sihirbazı Arıyoruz" değil
- Seviyeyi belirtin: Junior / Mid-Level / Senior / Lead
- Çalışma modelini ekleyin: "— Hybrid" veya "— Uzaktan"
- Sektörü eklemek faydalı: "Fintech Frontend Developer"
Yaratıcı unvanlar ("İçerik Ninja") ATS sistemlerinde ve arama sonuçlarında düşük performans gösterir. Standart unvanları tercih edin.
Şirket tanıtımı
3–4 cümleyle şirketi tanıtın: Ne yapıyorsunuz? Kaç kişisiniz? Ne aşamadasınız? Kültürünüzü veya değerlerinizi kısaca ifade edin.
Görev tanımı nasıl yazılır?
- Günlük/haftalık somut görevler ('toplantı yönetmek' değil, 'haftalık sprint planlamasını yönetir')
- Kime raporlayacak?
- Hangi ekiple çalışacak?
- İlk 90 günde ne başarması bekleniyor?
- Büyüme ve terfi fırsatları
Pasif dil yerine aktif dil kullanın: "Toplantı yönetmekten sorumlu olacak" yerine "Sprint toplantılarını yönetir, aksiyon maddelerini takip eder."
Zorunlu vs tercihli gereksinimler
Gereksinimleri iki ayrı listede sunun. Araştırmalar erkek adayların gereksinimlerin %60'ını karşıladığında başvurduğunu, kadın adayların ise %100 karşılamadan başvurmadığını gösteriyor.
- Zorunlu: Pozisyon için mutlaka gerekli olan 5–6 kriter
- Tercihli / artı: Olsa iyi olan, ama olmasa da başvurmayı engellemeyecek özellikler
Maaş şeffaflığı
- Net aralık belirtin: '45.000–65.000 TL brüt' — 'Deneyime göre belirlenir' değil
- Yan hakları listeleyin: sağlık sigortası, yemek kartı, uzaktan çalışma ödeneği
- Bonus veya hisse seçeneği varsa belirtin
Başvuru çağrısı ve süreç
- Nasıl başvurulur? (Platform üzerinden mi, e-posta mı?)
- Hangi belgeler gerekli? (CV, portfolyo, kapak mektubu)
- Süreç ne kadar sürer?
- İletişim kişisi veya HR e-postası
İş ilanınızı dakikalar içinde hazırlayın
İlanYaz ile başvurucuların dikkatini çeken, ATS uyumlu iş ilanı metni oluşturun. Ücretsiz.